Müssen wir unsere Komfortzone verlassen?
Etwas anderes zu machen als bisher bedeutet, sich vorwagen zu müssen.
Und wer sich vorwagt, der nimmt das Risiko in kauf zu scheitern.
Veränderungen lösen Ängste aus.
Doch wenn du es wagst, hast du die Chance auf Besserung.
Wenn du es lässt, bleibt alles so wie es ist.
Beratungen
Coach / Mentor
Eine Beratung durch einen Mentor/in zeigt konkrete Wege auf. Externe Lösungsansätze kommen dann zum Tragen, wenn Veränderungsprozesse in Unternehmen, Vereinen, Verbände oder auch Privaten anstehen oder wenn Menschen nicht mehr weiterkommen. Zum Beispiel bei internen Konflikten oder einer beruflichen Weiterentwicklung. Auch hier gilt: Die Umsetzung ist mit den Fähigkeiten und der Persönlichkeit der Ratsuchenden abzugleichen.
Aufgaben
Was ist Mentoring genau und welche Aufgaben sind damit verbunden? Nennen wir den Begriff «Coaching», dabei wissen die meisten, was darunter zu verstehen ist. Menschen begleiten und ihre Kernkompetenzen fördern. Doch was ist ein Mentor? Dieser Begriff hat an Bedeutung gewonnen. Wertschätzung, Empathie und Vertrauen. Die Beziehung zwischen Mentor und Mentee ist getragen von Wertschätzung, Empathie und gegenseitigem Vertrauen. Vertrauen ist die beste Voraussetzung für einen Lern- Entwicklungs- und Veränderungsprozess. Dazu kommt noch die Vorbildfunktion. Das Handeln von Mentoren und Mentorinnen überragt die Bedeutung des Gesagten, denn die Mitarbeitenden orientieren sich intuitiv an seinem Vorbild. Mentoring verlangt deshalb ein hohes Mass an Reflexionsvermögen und Verantwortungsbewusstsein. Die Beziehung zwischen Mentor und Mentee ist getragen von Wertschätzung, Empathie und gegenseitigem Vertrauen.
Ziele. Warum?
Ziele erreicht nur, wer auch welche hat. Ohne Ziele arbeitet man nur ab, was ansteht. So wie die Aufgaben kommen. Alles ist gleich wichtig oder unwichtig. Man strebt nichts an und Zeitdruck und Stress hat man trotzdem. Und langfristig? Irgendwann hat man das Gefühl, man kann beim Klassentreffen nicht mehr mithalten. Man lässt Talente ungenutzt. Man hat die Welt noch nicht gesehen. Man wird alt. Ohne Ziel kein Erfolg. Zielstrebigkeit macht den Unterschied. Klare Ziele machen klare Gedanken und verleihen Souveränität. Sie motivieren. Das ganze Tun und Streben richtet sich auf Ziele aus. Man entwickelt Willenskraft, klare Prioritäten und konkrete Maßnahmen und packt kraftvoll an. Wer Ziele hat, erreicht sie auch. Jeder von uns steht irgendwo zwischen diesen Extremen. Jeder hat die Wahl. Jeder könnte mehr erreichen.
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BEO Rally 07.September 2024